志恒環(huán)保 — 2022年年終總結大會(huì )
2023年1月16日上海志恒環(huán)??萍加邢薰?022年年終總結大會(huì )在上??偛颗e行,各事業(yè)部管理層和總部職能部門(mén)齊聚一堂,暢談甚歡。首先由事業(yè)部進(jìn)行2022年年終工作總結匯報,上海事業(yè)部謝總年終工作匯報,主要從經(jīng)營(yíng)管理,撤場(chǎng)項目,新項目進(jìn)場(chǎng)的對接與溝通,項目日常維護及合同續簽,業(yè)務(wù)拓展方面等對2022年工作進(jìn)行總結匯報,并明確2023年工作重點(diǎn)在品質(zhì)管理,風(fēng)險防控。浙江事業(yè)部由區域經(jīng)理張經(jīng)理代做2022年年終工作匯報,在2022年上半年經(jīng)過(guò)管理層的變動(dòng)與調整,各方面工作已穩定,有序的發(fā)展;2023年的工作中團隊建設方面要重點(diǎn)關(guān)注。蘇南事業(yè)部謝總年終工作匯報,2022年工作總結關(guān)鍵詞:止損,延伸,續簽,管控,2023年工作重點(diǎn)關(guān)鍵詞:區域規模,經(jīng)營(yíng)措施,團隊力量。南京事業(yè)部傅總年終工作匯報,從運營(yíng)管理方面對2022年的運營(yíng)數據,全年回款額,應回款額進(jìn)行情況及原因分析,并提出解決方案,對2023年的運營(yíng)展望提出幾個(gè)關(guān)鍵詞:開(kāi)拓、延伸;優(yōu)化、提升;創(chuàng )新、探索。
其次由各職能部門(mén)進(jìn)行2022年年終工作匯報,總經(jīng)辦常務(wù)副總李總年終工作匯報,對2022年全年工作進(jìn)行了重點(diǎn)分析,協(xié)助各區域處理部分工作,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題;2023對公司各項規章制度,做到細化及跟進(jìn),并落實(shí)到每一處。市場(chǎng)部副總經(jīng)理李總年終工作匯報,復盤(pán)2022年重點(diǎn)工作市場(chǎng)的拓展,客戶(hù)關(guān)系的維護,合作項目的跟進(jìn)與對接;2023年工作方向:老項目續簽,定期維護對接的項目關(guān)系,新客戶(hù)資源突破。不忘初心,乘勝追擊。人事部王經(jīng)理年終工作匯報,總結2022年各項工作主要從薪資占比,員工關(guān)系,員工培訓,員工關(guān)懷4個(gè)方面進(jìn)行數據分析;2023年關(guān)鍵詞:進(jìn)步,成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。財務(wù)部陳經(jīng)理年終工作匯報,重點(diǎn)匯報2022年公司各項經(jīng)營(yíng)核算數據,占比分析,成本把控;2023年工作中心抓好日常核算工作,年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,協(xié)助各區域做好應收款的催收工作,強化成本控制。
頒獎環(huán)節:由公司副總經(jīng)理李總宣布獲獎區域,總經(jīng)理趙總頒發(fā)獎金,本次頒發(fā)獎項為區域回款達標獎
總結發(fā)言:由公司總經(jīng)理趙總進(jìn)行會(huì )議總結,2022年注定是不平凡的一年,2023我們要強化管理,做好溝通,優(yōu)化項目;轉變思路,打開(kāi)格局;新的一年腳踏實(shí)地的一步一個(gè)腳印穩固發(fā)展;重管理,重溝通,重維護,相信未來(lái)會(huì )越來(lái)越好。
年終聚餐會(huì )議結束,公司管理層及總部職能部門(mén)進(jìn)行了年終團建聚餐,為2022年畫(huà)上完美句號,迎接2023!